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先进技术应用推进中心

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综合管理部 （8人）

人力资源岗

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1.结合中心职能定位、发展战略，负责优化内部组织架构，明确部门权责、岗位设置等； 2.负责建立完善招聘、培训、薪酬、绩效等人事制度体系，具体落实并监督执行； 3.负责内部人才体系建设，做好干部选拔、任用、培养、考核等工作； 4.负责办理员工入职、转正、离职等手续，管理人事档案等； 5.负责员工薪酬核发、社保、公积金申报缴纳等实务工作； 6.负责协调员工关系，推进单位文化建设，增强团队凝聚力； 7.完成中心交办的其它工作。

社招

35周岁及以下

本科及以上学历

人力资源管理、公共管理、工商管理、法学等相关专业

1.具有3年及以上人力资源管理经验，有机关事业单位或国企人力资源工作经验者优先； 2.具备优秀的沟通协调能力、团队协作能力，工作原则性强； 3.具有人力资源管理师相关职称和资格证书者优先； 4.中共党员优先； 5.特别优秀者可适当放宽条件。