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济南产业发展投资集团有限公司

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人力资源部

人力资源岗高级经理

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1.负责集团公司干部选拔任用、干部管理工作； 2.负责集团公司薪酬体系管理、工资总额管理、中长期激励等工作； 3.协助部门负责人拟定人力资源规划，内设机构、编制管理与岗位体系有关方案； 4.协助开展人才工作，完善人才培育机制，开展人才盘点等工作； 5.协助完成培训、薪酬绩效、员工关系、招聘等有关工作； 6.领导交办的其他工作。

1.35周岁及以下，6年及以上工作经验，5年及以上相关工作经验，有机关事业单位或同类型国有企业相关工作经验优先，有部门或团队管理工作经验者优先； 2.本科以上学历并取得学位；人力资源管理、经济管理类、劳动与社会保障类等专业； 3.熟悉人力资源规划、岗位职级管理、招聘、培训、绩效、薪酬等模块，具有人力资源各模块的理论知识和经验； 4.具有较强的文字功底，可独立起草规章制度、工作计划、报告等； 5.具有较强的沟通能力、组织协调能力、执行力； 6.具有人力资源师、经济师相关资格证书的优先考虑； 7.中共党员（含预备党员）优先考虑； 8.博士学历可适当放宽年龄条件。