学历要求
仅限博士研究生
学位要求
博士
专业要求
应用经济学（0202）、工商管理学（1202）
年龄
见公告
专业工作年限
不限
政治面貌
不限
其他条件
1.研究方向为：劳动经济学（数字经济与劳动就业、就业与收入分配、应用微观计量）、人力资源管理、创新与人才发展、技术经济与管理相关。
2.能胜任本专业核心课程教学。
3.具备优秀的科研能力，有创新发展潜力，研究领域符合学科发展方向。
4.攻读博士学位期间（出站博士后在博士后研究期间）以第一作者或除导师外第一作者在权威期刊发表论文不少于1篇者优先。
招聘范围
不限