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河南才港人力资源服务有限公司

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河南才港人力资源服务有限公司

河南才港人力资源服务有限公司副总经理

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1根据公司的战略目标和经营指标,制定并组织实施分管领域的发展战略、业务规划、经营方针,创新经营与管理模式,完成下达的业绩指标;2负责公司人力资源服务业务流程搭建及交付(包括人力资源服务外包、猎聘、技能培训等业务);3负责带领团队对接政府、企业、高校院所、科研机构、研发团队等,深入研究区域发展,挖掘市场需求,推动公司市场化业务的开发拓展工作;4负责带领团队优化提升产品体系及服务流程,高效开拓和管理公司业务上下游资源,形成科学、规范、高效的业务流程和产品服务方案,打造具有业内优质口碑的产品形象和交付标准;5负责完成董事会及总经理交办的其他工作任务。

工商管理类、经济学类、金融学类相关专业,特别优秀者可放宽专业限制

1普通高等院校本科以上学历,并取得相应学位;2年龄42周岁以下(1982年3月以后出生),特别优秀的可放宽到45周岁以下(1979年3月以后出生);3具备人力资源服务行业跨国公司、上市公司、知名企业、央企、省管、市管国企高级管理人员任职经历,或3年以上中层管理人员任职经历,具有5年以上人力资源服务行业工作经验4熟悉人力资源服务行业企业运营规则、相关法律、规范和标准;特别是在高层次人才交流合作、职业技能培训、管理咨询等方面有较高专业造诣和成功管理经验;5市场开拓能力强,有深厚的社会关系及行业资源;与行业内有关机构、高校、科研院所保持密切联络,有广泛客户资源、项目渠道资源;6有较强的管企治企能力,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性;7具有良好的业务理解能力、数据分析能力、逻辑思维能力、沟通和执行能力,有较强的团队精神和抗压能力。