专业要求
企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业
学历
全日制 本科及以上
岗位要求
1、已获人力资源管理师等相关资格证书，有国企、事业单位工作背景；
2、精通招聘、绩效、培训模块，熟悉《劳动法》及劳动关系处理，具备人力资源数据分析能力； 3、较强的组织协调与危机处理能力，能妥善应对员工思想动态与复杂人事问题； 4、能配合企业领导做好战略规划和经营目的，结合经营目的做好人力资源规划工作; 5、具有优秀的公文写作与口头表达能力，熟练使用Office办公软件；
工作经验/参加工作年限
5年及以上
性别
不限
年龄
40周岁 及以下