若干

中国科大管理学院

管理助理（人力资源类）（1人）

1.了解商学院的运营模式和发展动态，制定有效的人力资源解决方案；2.根据学院发展需求，完成行政和教师招聘计划，同时不断优化人员配置；3.协助领导做好行政团队建设，管理入职、离职、考核等事务；4.完成领导交办的其他工作。

人力资源相关专业

硕士研究生及以上

1.精通招聘流程、岗位培训方案、体系构建和员工职业规划指导；2.具备良好的沟通和写作能力，具有优秀的团队协作和领导能力，作风踏实高效，能够很好地应对工作压力；3.优先考虑对象：拥有3年以上商学院、大型企业或人力资源公司领导经验者，或具备8年以上人事管理经验者；同时，持有博士学位且拥有3年相关经验者将获得额外优先考虑。