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喀什市同汇人力资源服务有限公司

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子（分）公司

总经理、副总经理

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贯彻落实总公司发展战略规划，精准把握其核心要义与长远目标。结合子（分）公司所处行业特性、地域市场环境、资源禀赋及竞争态势，将总公司宏观战略细化为子（分）公司切实可行的中短期行动方案与年度工作计划，明确各阶段的关键绩效指标（KPI），确保战略执行路径清晰、目标明确。

1.将制定好的战略和计划分解为具体的年度、季度、月度工作目标和行动计划，明确各部门职责与任务分工，推动战略与计划的有效落地实施，并定期对执行情况进行评估与调整； 2.负责子（分）公司日常经营管理工作，全面统筹子（分）公司的人、财、物等资源，协调各部门之间的工作，确保公司运营顺畅高效； 3.市场与业务拓展：关注市场动态、行业趋势及竞争对手情况，组织市场调研与分析，为子（分）公司业务发展提供依据，寻找新的市场机会和业务增长点； 4.团队建设与管理：搭建适配组织架构，负责人才全流程管理，塑造积极企业文化，打造高效协作团队； 5.经营管理与决策：全面统筹子（分）公司日常运营，对重大经营事项审慎决策，确保达成各项经营指标。

1.全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽学历要求； 2.具备5年以上企业管理工作经验，熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 3.具备出色的领导力、决策力和全局把控能力，能够激励团队成员，引领团队朝着共同目标奋进； 4.对子（分）公司经营成果高度负责，勇于承担决策与运营风险。在面对经营压力、业绩指标与紧急突发情况时，保持冷静，积极应对。 5.岗位招聘方向为人力资源、演艺传媒、餐饮管理、园区运营、零工市场运营，能够对各业务进行精细化管理。