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国家电投集团

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人力资源部副主任/主任师

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中级及以上

部门副职级

1.协助部门做好人力资源规划与计划、人力资源制度建设和部门日常管理工作； 2.负责公司薪酬与激励管理、员工福利与社会保险等工作； 3.负责任期制与契约化管理、综合业绩考核管理及员工绩效管理； 4.负责员工职业发展通道设计及员工晋升等； 5.负责三项制度改革、组织机构改革等企业改革提升相关工作； 6.完成公司交办的其他工作。

上海市

国家电投系统内

45周岁及以下

本科及以上

1.熟悉人力资源管理理论知识； 2.熟悉国家和地方人力资源相关法律法规； 3.熟悉集团公司人力资源相关程序规定； 4.熟悉人力资源工作内容、熟悉工作接口关系和接口内容； 5.具有丰富的人力资源管理经验、熟练运用人力资源相关法律法规； 6.具有良好的组织协调和沟通能力、团队管理能力等。