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人力资源部

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人力资源部

综合管理岗

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1.协助职工退休及返聘管理工作，组织退休谈话、办理退休手续、对接人社局等； 2.协助社会保险管理工作，办理增减员、调整基数、制表缴纳、工伤认定及伤残鉴定； 3.协助员工考核管理工作，开展试用期转正考核、见习期满考核、职工年度考核； 4.协助办理职工外出进修规培申报流程，签订进修规培协议； 5.完成科室交办的其他工作。

1.大专及以上学历毕业生； 2.人力资源管理专业； 3.具备5年以上企业人力资源工作经验。具备同等医疗机构人力资源工作经验； 4.持有三级及以上企业人力资源管理师证书； 5.年龄45周岁及以下（1979年2月19日及以后出生）； 6.熟悉国家及本地区人力资源管理法律法规及政策，至少熟练掌握人力资源管理四个模块。