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人力资源部（党委组织部）

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人力资源部 （党委组织部）

薪酬激励管理岗

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正式用工-公司

系统内招聘

1.负责建立员工绩效管理体系、绩效管理平台信息化系统的建立和管理，组织开展员工绩效考核工作，负责多元化用工绩效考核工作； 2.负责公司专项奖励、及时奖励管理体系的建立，负责公司专项奖励、及时奖励方案的制定与实施，根据情况探索公司中长期激励管理体系的建立与实施； 3.负责员工保险体系及制度的建立，社保的实施与管理、商保的实施与管理、员工工伤管理； 4.负责员工福利体系及制度的建立，年度福利费的使用与管理，负责餐费管理，负责多元化用工福利管理； 5.负责多元化用工人工成本管理、负责多元化用工薪酬管理； 6.根据需要，完成领导交办的其他工作。

硕士或双学士学位

管理类、社科类优先

1. 具有两年及以上人力资源管理工作经历或两年及以上涉核单位工作经验； 2. 具有硕士及以上文化程度，中级及以上职称（或相当于同等级职称的注册资格）； 3. 年龄一般不超过45周岁； 4. 具有坚定的理想信念和良好的政治素质； 5. 具有岗位所需的专业知识和能力素质，善于组织协调，文字综合能力强； 6. 团结协作，勤勉尽责，作风形象好； 7. 中共党员优先。