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人力资源部（党委组织部）

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人力资源部 （党委组织部）

组织发展管理岗

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正式用工-公司

系统内招聘

1.负责人力资源规划，指导二级单位规划编制工作，归口任务分解落实与跟踪评估; 2.归口人力资源体系建设，形成制度规范，明确流程接口； 3.负责人力资源综合计划管理，开展制定、监督落实，并对成员单位人力资源相关的计划、指标进行管控； 4.负责人力资源信息化管理，建设信息化平台，开发管控现代化工具； 5.负责组织发展管理，推进组织变革与发展，开展组织诊断与评估，设计公司组织架构，建设优化组织体系； 6.负责机构管理，管理公司各级各类机构，并对成员单位组织机构事项进行管控和指导； 7.负责职能职责管理，设定和调整各机构职能与职责，协调相关分工争议； 8.负责岗位体系管理，建设公司岗位系统架构和运作机制，建立并优化职位职级体系； 9.负责岗位设定管理，包括岗位设置、职责、职数、定编、定员、岗位说明书等的管理； 10.完成相关管理制度编制； 11.完成领导交办的其他工作。

硕士或双学士学位

管理类、社科类优先

1. 具有两年及以上人力资源管理工作经历或两年及以上涉核单位工作经验； 2. 具有硕士及以上文化程度，中级及以上职称（或相当于同等级职称的注册资格）； 3. 年龄一般不超过45周岁； 4. 具有坚定的理想信念和良好的政治素质； 5. 具有岗位所需的专业知识和能力素质，善于组织协调，文字综合能力强； 6. 团结协作，勤勉尽责，作风形象好； 7. 中共党员优先。