任职要求
1.爱党爱国、遵纪守法、品行端正、身体健康;
2.大学本科以上学历、学士以上学位,人力资源、文秘、行政管理等相关专业;
3.35周岁以下。具备岗位所需的专业或者技能条件。具有中级职称的专业技术资格人才学历可放宽至大学专科、年龄可放宽至40周岁。3年以上相关工作经验,其中2年以上人事管理相关工作经验优先。持有中级或以上职称优先。
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系和福利等。熟悉国家劳动法律法规,具备一定劳动纠纷处理能力。
5.具备良好的沟通协调能力,能够与各部门顺畅沟通,推动人事工作顺利进行;具备团队协作精神,能与同事共同解决工作中的问题。