1

供需协同研究部

4

南方电网能源发展研究院有限责任公司（南方电网公司电网规划研究中心）

/

/

供需协同研究部

能源供需研究岗

1

/

/

广州市

1.负责新型能源体系相关规划、能源电力供需研究； 2.负责新型电气化、需求侧管理等研究； 3.负责涉电相关宏观及区域经济形势分析预测、电力经济关系研究； 4.负责电力大数据应用、能源电力供需结构与特性研究； 5.负责国内外经济、产业、电力有关政策与信息的统计分析工作； 6.负责电力供需分析预测系统建设与运维管理工作； 7.完成领导交办的其它工作。

严格执行人员亲属回避制度。夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在南网能源院同一单位本部工作。

1.学历要求：具有大学本科及以上学历。 2.专业要求：能源电力类等相关专业，或者从事专业符合招聘岗位要求。 3.年龄要求：一般不超过38周岁，特别优秀的（近3年有2次及以上年度绩效为优秀（A）；或获得地市级单位及以上奖励、综合性荣誉、专业表彰；或担任世界500强企业重大项目负责人；或博士研究生学历），可以放宽至40周岁。 4.绩效要求：原则上近3年至少有1次年度绩效为优秀（A），工作未满3年的且符合特别优秀条件（获得地市级单位及以上奖励、综合性荣誉、专业表彰；或担任重大项目负责人；或博士研究生学历）的，考核周期内绩效等级均为称职（B）及以上。

1.职称要求：原则上应当具有中级及以上专业技术资格或者相当等级的职业、执业资格。 2.工作经验：具有能源规划、能源电力供需预测分析、负荷预测及特性分析、需求侧管理等相关工作经验。南方电网公司系统内应聘人员应具有三级及以上单位本部1年以上工作经历（不含在系统内借用、共享用工等临时性、季节性、短期性用工经历），特别优秀的（近3年有2次及以上年度绩效为优秀（A）；或获得地市级单位及以上奖励、综合性荣誉、专业表彰；或担任世界500强企业重大项目负责人；或博士研究生学历）不作要求。 3.能力要求： （1）熟悉能源规划、能源电力供需分析理论方法，对国内外经济及产业形势有一定了解，掌握数理统计运算的基本理论和方法工具。 （2）具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解决问题能力，具有较强的责任心，团队意识和合作精神。 （3）具有信息系统设计、开发经验者优先。

系统内/外