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主网规划研究部

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南方电网能源发展研究院有限责任公司（南方电网公司电网规划研究中心）

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主网规划研究部

系统规划研究岗

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广州市

1.负责新型电力系统基础理论、发展规划、关键技术研究； 2.负责开展“西电东送”等网级数字电网规划相关研究； 3.负责“西电东送”规划研究； 4.负责一次规划相关的重大技术课题及前瞻性研究； 5.负责大型输变电工程可研及系统方案论证研究； 6.负责大型220kV电源、500kV及以上电源接入系统设计评审； 7.负责主网规划理论、方法、工具研究及数字化平台建设管理； 8.负责建设管理电力规划基础数据库； 9.完成领导交办的其它工作。

严格执行人员亲属回避制度。夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在南网能源院同一单位本部工作。

1.学历要求：具有大学本科及以上学历。 2.专业要求：能源电力类等相关专业，或者从事专业符合招聘岗位要求。 3.年龄要求：一般不超过38周岁，特别优秀的（近3年有2次及以上年度绩效为优秀（A）；或获得地市级单位及以上奖励、综合性荣誉、专业表彰；或担任世界500强企业重大项目负责人；或博士研究生学历），可以放宽至40周岁。 4.绩效要求：原则上近3年至少有1次年度绩效为优秀（A），工作未满3年的且符合特别优秀条件（获得地市级单位及以上奖励、综合性荣誉、专业表彰；或担任重大项目负责人；或博士研究生学历）的，考核周期内绩效等级均为称职（B）及以上。

1.职称要求：原则上应当具有中级及以上专业技术资格或者相当等级的职业、执业资格。 2.工作经验：具有3年及以上电网规划、大电网安全稳定分析、工程可研（系统一次）等相关工作经验。南方电网公司系统内应聘人员应具有三级及以上单位本部1年以上工作经历（不含在系统内借用、共享用工等临时性、季节性、短期性用工经历），特别优秀的（近3年有2次及以上年度绩效为优秀（A）；或获得地市级单位及以上奖励、综合性荣誉、专业表彰；或担任世界500强企业重大项目负责人；或博士研究生学历）不作要求。 3.能力要求： （1）具有电力系统一次规划、电力系统分析等基础知识，熟练掌握电力系统分析软件的应用，熟悉南方电网电力系统运行情况。具备独立开展电网规划、电源规划、大电网安全稳定分析能力。 （2）具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解决问题能力，具有较强的责任心，团队意识和合作精神。 （3）具有特高压直流工程咨询相关经验者优先。

系统内/外