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战略科研实验室

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南方电网新型电力系统（北京）研究院有限公司

无

无

战略科研实验室

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创新体制机制研究高级经理/经理

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四级正/四级副

22-24岗

北京市

1.负责贯彻落实国家、南方电网、北京研究院的有关方针政策法律法规及制度规定，协助部门领导制定和执行部门工作计划，确保任务按时完成。 2.负责对接部委分配的科技创新任务，与相关部委建立并维护良好的工作关系。 3.负责科技创新政策、行业发展趋势、技术发展路线等专项研究。 4.负责分析国家科技创新政策，评估其对公司和行业发展的影响。 5.负责分析国家创新体系的体制机制。 6.负责研究公司创新体系，包括技术发展趋势、行业竞争格局等。 7.负责编制和更新公司的科技创新顶层设计制度文件，设计和优化公司的科技创新体制机制。 8.负责新型电力系统科技创新的专项研究。 9.负责监督和执行团队的工作流程和标准操作程序。 10.完成领导交办的其它工作。

夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），不得同时在南网北京研究院工作，以及其他因工作关系原因须回避的。

1.学历要求：硕士研究生及以上学历。 2.专业要求：电气类、信息与通信工程类、工商管理类、管理科学与工程类相关专业。 3.年龄要求：一般不超过40周岁。 4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均为称职（B级）及以上。 5.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年。

1.职称要求：具备高级及以上职业技术资格证书优先 2.能力要求：熟悉科技创新管理、创新体制机制等相关业务 3.工作经验：8年及以上相关工作经验，有国家部委科技管理司局挂职、借调工作经验的人员优先，有央企科研管理工作经验的人员优先

系统内/外