2

兴业银行

综合型支行行长

2

（1）负责组织支行做好区域市场营销、业务拓展、客户建设、产品销售，积极推动各项业务发展；（2）负责支行团队建设、条线协调和整体发展工作；以及风险防范、内控等工作的落实；（3）负责管理机构团队，有效辅导下属，培养人才，带领团队健康成长，实现经营单位的可持续发展；（4）按照工作要求，完成分行交办的其他相关工作。

（1）年龄43周岁（含）以下，本科及以上学历，从事金融工作5年及以上；（2）具有较强的市场拓展能力、经营管理能力和组织协调能力；熟悉掌握银行业务知识、销售模式、绩效考核、业务管理流程；有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营工作；（3）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。