若干

阳泉市广厦宏成建设投资集团有限公司

阳泉市广厦宏成建设投资（集团）有限公司

人力资源岗（1名）

1、根据公司战略规划，负责编制公司人力资源整体规划，并分解细化，跟踪评估，适时进行调整、修订和总结评估；2、负责公司人才梯队建设和人才储备；3、负责人员需求调查工作，制定公司招聘计划，并负责招聘的具体实施工作；4、.负责公司工资总额预算、清算工作（包括公司工资总额预算编制、分解和下达，发放监控，年末收关及清算）；5、负责公司员工的薪酬福利的核算统计等工作；6、负责公司员工五险二金的核算和其他各项福利的日常管理工作；7、负责新员工入职、聘用、转正定级及人员调动、借调、离职、退休等关系、手续的办理工作；8、负责公司员工劳动合同的签订和管理工作；9、负责员工的考勤、休假管理工作；10、负责组织公司人员执业资格（一级、二级建造师、造价员等）的考取、注册、评优、年审、换证的工作；11、负责人事档案的管理工作。

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业；2、40周岁以下，男女不限；3、需掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规，熟悉日常人事管理的业务流程，具备良好的口头表达、公文写作能力和沟通协调能力。