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成都市锦上浩建设发展有限公司

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成都市锦上浩建设发展有限公司

综合管理部 人力资源管理岗

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1．负责公司“三定”与职位管理工作，组织人力资源规划工作； 2．负责公司员工招聘、配置、调整、解聘等工作，做好人事档案管理及人力资源管理信息化； 3．负责员工入职、转正、请休假、离职及劳动合同管理，协调员工与公司的关系，处理劳动纠纷； 4．负责员工培训管理； 5．负责公司劳动纪律管理工作； 6．负责建立并执行薪资和福利制度，确保员工的薪酬和福利符合政策和市场标准。

1．本科及以上学历，人力资源、经济管理、财务管理等相关专业； 2．3年及以上相关工作经验，熟悉人力资源管理体系； 3．具有人力资源管理从业经验，具备人力资源管理相关的财务管理、法律法规等知识和经验者优先； 4．持有人力资源管理师资格证书者优先； 5．一般不超过35岁。