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河南省医学科学院中原细胞和免疫治疗实验室

人事主管

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1、根据现有编制及业务发展需求,协助制定招聘目标,汇总人员需求情况，制定并执行招聘计划；2、负责招聘渠道的拓展和维护,负责招聘岗位的招聘实施,包括简历筛选、面试、录用等各环节；3、负责实验室人员考勤的统计,社保购买和公积金缴存;4、负责员工入职、离职等手续的办理，劳动合同的签订，变更等手续办理；5、人事档案、各类合同,重要文件资料的管理工作,员工花名册信息的维护更新;6、负责节日福利的发放,以及组织实验室各项活动:团建、聚餐、出游等；7、负责管理盘点固定资产,办公用品的采购及领用登记;8、负责协助上级建立健全实验室安全管理，培训考核等制度的制定实施。

本科及以上学历

1.人力资源管理等相关专业，5年以上相关工作经验；2.优秀的语言组织和表达能力，良好的组织能力，良好的文字功底；3.逻辑性强、沟通协调能力强。熟悉国家人事政策、法律法规。