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人力资源部

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人力资源部

副部长

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分管集团人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效考与核、员工关系管理等相关工作。

（1）全日制本科及以上学历、学士及以上学位； （2）具有15年及以上大中型企业人力资源相关工作经验，且具有担任人力资源部门负责人及以上管理岗位工作经历； （3）具有博士学位或相关高级及以上职业资格优先； （4）具有参与或独自承担大中型企业人事改革经验，拥有成功改革成果或案例。从事过大型企业人力资源规划和人事招聘经验； （5）熟练掌握国家、行业人事劳动相关方针政策、法律法规，具有良好的组织协调能力，较强的逻辑思维能力、语言表达能力、文字写作能力； （6）中共党员。