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宁夏宁东科技创业投资有限公司

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人力资源专员

1.‌负责编制人力资源管理制度。2.‌负责编制机构优化设置和岗位职责设计方案。3.负责人员招聘。4.负责培训工作的组织实施和管理。5.负责薪酬福利管理。6.负责员工考勤管理、劳动关系管理、人才项目管理、职称聘任、人才申报、人工成本预算和控制。7.负责人事档案管理。8.安排的其他工作。

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全国

30周岁以下

本科及以上

学士及以上

公共管理类行政管理、工商管理类人力资源管理、劳动与社会保障等专业

1.具有2年以上人力资源或劳动组织管理经历。2.具有较强的沟通协调能力，统筹组织能力、执行落实能力和文字表达能力，适应能力和学习领悟能力强，富有责任感和进取心，团队协作意识强，抗压性较好。