若干

吉林省蓝景坊生态产品开发有限公司

1.招聘与配置：负责公司总部人员的空缺招聘，组织分公司的急缺岗位招聘，以及校园招聘等； 2.绩效管理：建立健全绩效管理体系，组织实施员工绩效管理，推动各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 3.劳动关系管理：负责公司人力资源风险把控，及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理； 4.合同管理：负责合同的签订、审查、履行和档案管理，合同文本应确保条款合法、合规、合理，充分保护双方的权益；与法务部门对接，确保合同内容合法、条款清晰、风险可控；及时将合同文件整理、归档，确保合同的完整性和可追溯性； 5.质量管理：负责公司产品的质量检查，管理质检报告及厂商相关资质，确保产品质量安全；积极应对顾客的需求和反馈，及时处理顾客投诉和反馈，提高顾客满意度和忠诚度。

面议

工作技能

能够熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint、U8等）、熟悉人力工作（如招聘、薪酬管理、绩效考核、考勤等）、熟知社保公积金办理流程、熟知合同管理相关流程。