新疆农牧业投资（集团）有限责任公司技术研发中心科员新疆维吾尔自治区企事业单位2025年度面向高校毕业生引才招聘2877名事业单位岗位详情-粉笔职位库

1.组织拟订公司技术管理制度和相关规范，如工艺管理规范、标准化管理制度等，进行汇总审核后，报公司批准；2.组织建立健全研发管理体系，制定项目管理相关制度，汇总审核后，报公司批准；3.组织产品试制管理，并提供必要的技术支持；4.组织产品生产定型后出现技术问题的处理；5.组织产品转产，停产相关的技术管理工作；

1.引进具有全日制博士研究生或正高级专业技术职称人才，与企业签订全职合同，每人提供一套不小于120平方米的住房，工作满5年归个人所有，工作满2年后，兑现就业补贴50万元，分5年发放；本县工作期间，发放交通补助2000元/月，连续发放60个月； 2.引进具有全日制硕士研究生、副高级专业技术职称人才、高级技师、与企业签订全职合同，每人提供一套不小于90平方米的住房，连续免费居住5年，工作满三年后兑现就业补贴30万元，分5年发放；本县域购首套房、工作满3年后，一次性补助20万元，本县工作期间发放交通补贴1000元/月，连续发放36个月； 3.引进“双一流”大学本科毕业生或者中级专业技术职称人才、技师，与企业签订全职合同，工作满3年后，兑现就业补贴10万元，分5年发放；普通高校本科毕业生或初级职称人才，与企业签订全职合同，工作满3年后，兑现就业补贴5万元，分5年发放；每人提供一套不小于60平方米的住房，可连续免费居住5年，在本县域购首套房，工作满三年后，“双一流”大学本科毕业生或中级专业技术职称、技师人才一次性补助15万元，普通高校本科毕业生或初级职称人才一次性补助8万元；本县工作期间，发放交通补助500元/月，连续发放24个月。 4.引进人才在工业企业工作期间新取得正高级、副高级职称，一次性享受2万元、一万元奖励补助，根据人才专业方向和实际需要，经专业论证、同意立项的，研究后最多可给予100万元扶持资金……（详见文件）