若干

贵阳市人才发展集团有限公司

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贵阳市人才发展集团有限公司

副总经理

1.组织开展集团人才招引、人才培训、高端猎聘、人才测评、人力资源管理咨询、人员派遣外包等人力资源业务板块； 2.组织开展集团下属企业人力资源业务等工作； 3.组织开展集团及下属企业业务开展情况调研及提质增效工作； 4.组织开展集团人力资源数据信息化建设工作； 5.完成上级领导交代的其他事项。

1.基本要求：中共党员。年龄原则要求45周岁以下，特别优秀者可适当放宽； 2.学历职称：研究生硕士及以上学历学位；人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；具备二级人力资源管理师以上执业资格或副高级以上职称优先； 3.从业经验： （1）具有10年以上相关工作经验或8年以上相同岗位工作经验； （2）有5年及以上大型国有企业同等履历从业经验优先； 4.综合能力： （1）具有人才招引、人才培训、高端猎聘、人才测评、人力资源管理咨询、人员派遣外包等相关业务的商业资源，促进公司业务发展； （2）具备良好的领导能力、战略思维、问题解决能力、商务谈判能力、商业洞察力、道德和职业操守； 5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。