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凌云县振凌投资集团有限责任公司

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凌云县庆源投资有限责任公司副总经理

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1.负责统筹完成公司下达的林地林木收储、造林、营林、抚育、采伐等工作计划； 2.负责制定和完善统一的储备林建设标准，总结形成可复制推广的储备林经营模式； 3.参与管理森林资源，开展森林资源调查、评估，管理、更新、完善林地档案； 4.组织编制森林经营方案，根据预算制定年度造林营林、木材生产等计划； 5.监督检查储备林发展规划管理制度和流程的执行情况； 6.负责森林病虫害防治实施；  7.负责森林纠纷处理，并及时上报；  8.负责林地安全管理，防止偷盗、火灾等事情的发生； 9.负责木材砍伐申请以及组织工人进行砍伐等事宜； 10.负责组织林业管理人员的培训，以提高林业人员的水平； 11.服从并完成领导安排的临时任务或其他工作。

一年一签，首次签订试用期为一个月；1年合同到期后视公司业务需要及工作表现情况按流程审批续签。

按《凌云县振凌投资集团有限责任公司员工薪酬管理办法(试行)》执行；“五险一金”及相关福利待遇按国家、地方和振凌集团的相关政策执行。

1.具备3年及以上森林资源管理、营林造林、林业勘探设计、林业承包流转、林木收购工作、营造林工作实践经验； 2.熟悉林业项目的规划、勘测、设计、施工等相关工作，以及相关林业系统软件操作及林业法规政策； 3.具有较强的统筹协调和沟通能力、有丰富的客源网络、良好的人际关系； 4.能够服从单位对岗位的安排和调整，能够适应艰苦工作环境； 5.具有国储林项目实际操作者优先； 6.特别优秀的可适当放宽年龄及学历。

大学本科及以上学历

森林工程、木材科学与工程、林业技术、园林技术、森林资源保护等相关专业

45周岁以下（含45岁）

3年及以上相关专业工作经验。