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宜宾临港房产管理有限责任公司-人力资源部

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宜宾临港房产管理有限责任公司-人力资源部

人力资源副部长

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1.协助人力资源部负责人开展工作；2.分管人力资源规划、人员甄选、培训与开发、劳动关系、人事档案管理工作等；3.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；4.掌握公司人力资源配置情况，对人力资源需求进行动态预测，及时提出解决方案并执行；5.负责招聘计划、培训计划的审核并监督实施。

按公司薪酬体系执行

1983年12月6日后出生

全日制本科及以上

本科：工商管理类（1202）、公共管理类（1204）、经济学类（0201）、金融学类（0203）法学类（0301）、中国语言文学类(0501)相关专业研究生：专业不限

1.品行端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识，具有较强的组织、沟通、协调及管理能力，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化；2.具有3年以上人力资源管理经验；3.中共党员优先；4.具有物业管理从业经验或同级国有企业工作经验熟悉国家劳动法律法规政策或持人力资源管理师职称或二级企业人力资源管理师职业资格任一条件者优先。