1

战略与企业管理部（深化改革办公室）

5

战略与企业管理部 （深化改革办公室）

战略规划与绩效管理室 经营业绩考核岗

1

香港

1.结合集团的战略目标和业务特点，建立科学合理的业绩评价指标体系； 2.拟定集团经营业绩考核制度； 3.组织对集团二级公司（事业群）实施年度及3年任期业绩考核，对集团总部部门实施年度业绩考核； 4.指导下属企业经营业绩考核工作； 5.按月定期跟踪二级公司（事业群）业绩合同执行情况； 6.完成年度绩效考核工作总结等有关工作； 7.完成上级交办的其他工作。

1.教育水平：大学本科或以上学历。 2.知识背景：战略管理、企业管理、投资管理、财务管理、经济管理等相关专业。 3.工作经验：须具备3年以上相关工作经验。 4.技能技巧：具备较强的综合分析、业务研究、沟通协调及文字综合能力；具备良好的英语能力。 5.专业资格：具有中级及以上职称者优先。 6.其他要求：身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。