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湖北省葛店开发区建设投资有限公司下属招商公司

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综合考核行政人员

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(1)依据绩效体系、绩效管理制度，编制绩效考核方案； (2)组织实施绩效考核管理； (3)绩效数据的收集，汇总数据及结果分析； (4)根据绩效分析，对经营管理及人力资源管理其他模块提出改进建议任职要求； (5)参与人员招聘，包括招聘方案撰写、面试组织等招聘全过程； (6)完成公司交办的其他任务。

(1)年龄为40周岁及以下（计算年龄方式为1984年12月9日后出生）； (2)“双一流”建设高校全日制本科及以上学历；人力资源、行 政管理等相关专业；具有3年以上大型企业行政管理岗位或人力 资源岗位工作经历，有中层管理经历者优先； (3)熟悉KPL BSC、PBC、OKR等绩效管理工具； (4)较强的协调沟通能力，计划与执行能力，良好的分析与语言表达能力，高度的岗位责任感； (5)具有海外留学或工作背景经验者优先；