年龄要求
1988年12月4日后出生
学历学位要求
硕士研究生及以上
专业要求(代码)
1204公共管理学、1252公共管理、1202工商管理学、1251工商管理、0301法学等相关专业
岗位要求
1.制定完善人力资源工作制度、工作流程,并组织执行;2.制定公司“三定”方案,组织构架、岗位设置及调整等;3.开展招聘及调配,建立公司后备人才库;4.拟定公司薪酬方案、绩效考核方案并组织实施;5.拟定公司业务培训和岗位培训工作计划并组织实施;6.管理公司员工人事档案;7.完成领导交办的其他工作。
其他任职要求
1.年龄35周岁(1988年12月4日后出生)以下;2.中共党员/中共预备党员;3.责任心强,具有良好的沟通协调能力;了解国家各项劳动人事法规政策;4.具有党政机关、企事业单位人力资源相关工作经验;5.具有人力资源类中级职称优先。