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中玖闪光医疗科技有限公司

薪酬绩效管理

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1.负责建立健全公司的薪酬、绩效、福利体系，确保可控运行。2.负责公司年度薪酬预算、过程管控及月、季、年度费用分析。3.负责公司薪酬、福利核算、发放与分析，相关内外报表填报。4.负责社保、公积金及个税申报和缴纳及相关账务核对。5.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验。2.熟悉人力资源相关法律法规，具有薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验。3.有较强的数据处理与分析能力，能熟练运用各类办公室软件。4.工作原则性强，保密意识强，认真负责、仔细严谨、抗压能力强。5.年龄40周岁及以下，身体健康。