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常熟市交通产业投资集团有限公司下属公司

常熟市交投资产建设运营有限公司

人力资源经理/专员

1、负责公司薪酬绩效、人力资源预算管理、人力资源成本分析管理； 2、根据公司战略发展选择合适的薪酬策略，制定薪酬制度和方案，形成有效的激励和约束机制； 3、根据深化国企改革要求，结合集团战略及各公司业务发展，定向进行短期激励、长期激励的设计； 4、完善优化公司绩效考核管理体系，建立绩效考核工作的跟踪、评估、分析与优化工作； 5、负责绩效考核方案过程辅导，制度跟进与落实，及时有效处理绩效考核常规工作； 6、负责定期汇总分析考核结果，并提出绩效改进建议； 7、编制、核算人工成本预算并定期预测，对预算执行情况进行监控及管理，分析人力成本，提供人力效能优化建议； 8、负责员工关系管理等人力资源相关工作。

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非应届毕业生

不限

不限

1989年1月1日以后出生

全日制普通高等院校本科及以上学历

人力资源管理、行政管理等相关专业

1、具有三年以上相关工作经验；熟练掌握人力资源管理六大模块和人力资源管理流程； 2、熟悉企业薪酬架构和激励体系，熟悉薪酬及绩效管理的工作流程和要求； 3、掌握企业人力资源培训实务；熟悉各级别员工招聘流程； 4、具有较强的组织、协调、沟通能力，注重团队合作，有较强的抗压能力。