学历要求
大专及以上学历
专业要求
经济类、法学类及人力资源、工商管理等相关专业
经验要求
45岁以下，5年以上劳务管理工作经验，有相关劳务负责人经验和优秀的沟通能力者优先。
工作要求
第一部分：重点负责灌区配水员的管理及团场劳务管理。1、劳务用工与合同管理：根据公司战略和团场实际，完成劳务合同的签订与执行；2、薪酬与劳务费管理：团场用工薪酬造册发放及劳务费结算工作；3、数据统计与报告：定期进行劳务工人数、福利、用工管理等情况摸底，更新数据；4、沟通与协调：传达各项通知要求，进行工作数据报表报告等反馈，落实贯彻情况。5、熟悉劳动法律法规和劳资关系处理流程，进行各个团场的劳务统筹协调，做好劳务思想管理工作，解决劳务纠纷和矛盾。第二部分：负责公司人力资源日常业务工作。