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资产运营部

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经营分析与考核岗

（1）撰写公司年度和任期经营业绩考核制度和指标建议方案。 （2）建立经营分析与督导管理体系，完成经营指标的过程追踪、分析及评估。 （3）定期分析公司和所属公司经营管理情况，提出经营管理建议，为公司决策提供数据及信息支持。 （4）搭建经营计划和业务督导架构，组织落实经营计划和业绩考核实施工作。 （5）负责编制和修订经营业绩考核类相关管理制度。 （6）完成领导交办的其他工作。

海南省海口市

（1）毕业院校及学历：大学本科及以上学历。 （2）专业：经济学类、金融学类、财务管理类、数学类等相关专业。 （3）年龄：35周岁（含）以下（1988年11月14日后出生）。 （4）工作经验：具有一定的经营业绩分析及考核等工作经验。 （5）其他要求：具有良好的组织协调能力和人际沟通能力，团队合作意识强，工作责任心强。具有较强的逻辑思维能力、统计分析能力和文字表达能力，具有经营业绩考核类制度制定经验，熟练运用系列办公软件。 （6）条件特别优秀者相关要求可适当放宽。