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综合事务部

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学类相关专业，3 年以上国有/大型企业人事工作经验，35 周岁（含）以下；2、熟悉集团化公司员工培训工作流程，有相关培训经验，有较强的组织能力、沟通协调能力；3、熟悉国有企业薪酬绩效管理流程，具备一定的工作逻辑分析能力；4、熟练掌握企业人力资源管理相关法律、法规知识；5、具有较强的文字写作功底，熟练掌握公文写作技能技巧；6、具有中级以上人力资源管理证书者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。