2

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南昌高新招商集团有限责任公司

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其他综合类

人事岗

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1、招聘与配置：负责公开招聘工作的组织实施，以满足公司的用人需求； 2、员工关系管理：包括员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订与管理，员工档案的建立与管理，以及员工考勤、考核的统计与分析； 3、培训与发展：组织新员工培训和其他各类培训活动，执行培训计划，并对培训效果进行跟踪和反馈； 4、绩效管理：制定和实施绩效考核政策，监督各部门绩效评价过程，并不断完善绩效管理体系； 5、薪酬福利管理：负责工资总额申报及监督工作，制定薪酬福利政策，负责薪酬福利的发放工作； 6、领导交办的其他工作。

根据集团薪酬办法执行

全日制本科（限985、双一流高校）或全日制硕士研究生

工商管理类、公共管理类相关专业

35周岁及以下

1、中共党员； 2、3年及以上相关岗位工作经验； 3、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉办公软件操作，良好的沟通协调能力； 4、具备机关事业单位或国企相关工作经验或有人力资源中级职称者优先。