序号
3
招聘岗位名称
人事岗
岗位职责
1、负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等流程人事管理工作；
2、协助负责人制定和完善人力资源政策与制度，确保公司的人力资源管理工作有序进行；
3、组织实施员工培训和发展计划，提升员工的工作技能和职业素养；
4、负责员工绩效考核的组织与实施；
5、处理员工关系，及时解决员工纠纷，维护良好的企业文化和员工满意度；
6、管理员工档案，确保员工信息准确无误；
7、完成上级交办的其他工作任务。
招聘人数
1
任职资格
1、大学本科及以上学历，40周岁及以下；行政管理、人力资源管理劳动与社会保障、劳动关系、法学、秘书学、汉语言文学、工商管理、公共事业管理、心理学等相关专业；3年以上人事岗位工作经验优先；具有同岗位经验或特别优秀者可适当放宽；
2、具备独立开展招聘、培训、薪酬核算、劳动关系处理的工作能力；
3、熟练掌握办公软件和信息化工具，如Word、Excel、PPT等；
4、具有高度的责任心，做事踏实负责、认真严谨，具有较高的自我要求；具有较高的职业素养及亲和力，逻辑思维清晰，有较强的沟通表达和组织协调能力；抗压性强，能够适应较快节奏的任务完成周期，善于与团队合作；工作敬业、积极主动，团队协作能力强，有全局观；按时完成领导交办的任务。
薪资待遇
6-8万元/年