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昆明数创供应链有限公司

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综合管理部负责人

1、全面主持办公室日常管理工作，负责组织起草、修改和完善行政管理及人力资源相关制度； 2、优化公司各部门之间的工作协同流程、确保公司各项制度的落到实处； 3、负责公司人力资源六大模块具体工作内容的监督和落实； 4、组织并督促部门人员完成部门职责范围内的各项工作任务;负责公司公文、函件、资料的审核与管理； 5、负责协调内外部公共关系，能协调解决各部门工作关系;主持、参与公司重要会议; 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

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1、大学本科及以上学历，45周岁及以下；行政管理、人力资源管理劳动与社会保障、劳动关系、法学、秘书学、汉语言文学、工商管理、公共事业管理、心理学等相关专业；具有同岗位经验或特别优秀者可适当放宽； 2、5年及以上相关工作经验、熟悉办公室行政、人事工作流程，精通公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验，具有人力资源相关资格证书者优先； 3、熟悉党建、人力资源管理、绩效考核、劳动关系知识和相关行政管理知识，有较强的公文撰写能力，熟练操作常用办公软件，能够撰写各类行政文件、报告和方案等。 4、具有高度的责任心，做事踏实负责、认真严谨，具有较高的自我要求；具有较高的职业素养及亲和力，逻辑思维清晰，有较强的沟通表达和组织协调能力；抗压性强，能够适应较快节奏的任务完成周期，善于与团队合作；工作敬业、积极主动，团队协作能力强，有全局观；按时完成领导交办的任务； 5、中共党员优先。

10-11万元