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保健老师兼后勤主管

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1：3

笔试30% 面试70%

后勤主管： 1、对后勤工作人员的工作进行指导、检查、评估、考核，定期开展业务学习； 2、负责园舍、设施、设备、绿化、环境卫生、维修改造等的管理工作； 3、负责幼儿及教工膳食工作，定期召开伙食委员会； 4、做好每月教职工的考勤审核工作； 5、托育园开展大型活动时协助做好后勤保障工作； 6、负责检查园内环境卫生及安全工作，避免事故发生。 保健医生： 1、按保健业务部门要求，制定本园卫生保健工作计划，指导班级开展卫生消毒工作； 2、严格执行儿童入园及定期健康检查工作； 3、管理好儿童膳食，每周制定带量食谱； 4、做好儿童的体格发育测量及评价工作； 5、负责幼儿小伤小病的诊治，及时通知家长或护送去医院；

7-8K

劳务派遣

1、35周岁及以下女性（1989年1月1日以后出生），本科及以上医学护理及相关专业学历，熟悉营养保健、幼儿护理等方面知识，持有保健老师证；有两年及以上幼儿园或托育机构校医相关工作经验优先；特别优秀者可适当放宽年龄； 2、熟悉幼儿常见疾病的临床表现及应对办法； 3、具有较强的沟通协调能力、应变能力、责任心； 4、良好的团队合作精神与沟通能力，执行力强，积极主动，具有独立处理事务的能力。