专业要求
企业管理、工商管理等相关专业
岗位职责及薪酬待遇
1.负责集团公司运营管理体系的建立及维护;根据企业战略目标,组织制定、调整年度经营计划和目标;跟进和监管各部门、子公司的年度经营计划和目标完成情况;分析子公司的生产经营情况;编写集团公司月度/年度业务生产经营分析报告; 2.负责制定经营业绩考核办法;组织签订年度目标责任书并制定考核内容及评价标准;组织对各部门、子公司开展经营业绩考核; 3.负责制度流程建设和优化调整;审查备案子公司重大规章制度;跟踪、指导和协调制度实施,解决发现的问题; 4.负责集团公司产业帮带管理、资产管理、项目建设、招投标采购及安全生产管理; 5.负责指导、督促、检查各子公司的对应部门和相关业务工作。
要求
1.具有较好优秀的创新意识和开拓精神,善于组织协调,能够协调调动各方面的积极性; 2.熟悉现代企业经营管理,具备国有企业经营管理经验; 3.具备优秀的文字处理能力和数据整合分析处理能力,能独立撰写综合性报告; 4.具有5年以上同行业工作经验,3年以上同等职位管理经验者优先。