序号
7
单位
云南云上梯田旅游投资有限公司
部门
人力行政部
岗位名称
人力资源管理岗
人数
1
岗位职责
1.负责制订、修改公司人力资源规划和各项人力资源管理制度，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系，并检查、督导实施。
2.负责在各部门的协助下进行工作分析，提出岗位设置调整意见，明确部门、岗位职责及岗位任职资格，编制、修改和完善部门、岗位职责说明书，合理评价岗位价值。
3.负责人才招聘、储备、培养及管理，建立并维护招聘渠道，确保招聘质量和及时性。
4.负责人员录用、员工调配、考评、升降、离职、退休管理。
5.负责公司培训需求的分析，建立培训制度，组织实施员工培训，并对培训的有效性进行评估。
6.提供人力资源专项建议，为公司重大人事决策提供人力资源信息支持。
7.负责建立绩效考核体系，实施绩效考核流程。
8.负责制定薪酬福利政策，进行市场薪酬福利调研、分析并总结报告。
9.负责员工考勤管理及统计，制作公司每月工资报表，薪酬数据分析及统计。
10.为员工办理社会保险、住房公积金、公司规定的其他保险等，对办理资料进行存档并按期制作相关明细表，负责解答员工对保险事宜的疑问，负责配合工会完成员工福利及工会建设工作。
11.负责公司员工劳动合同的签订、变更与终止相关手续的办理，处理员工冲突、解决员工投诉和劳动争议及纠纷。
12.负责公司员工入离调转的考评及管理，分析离职面谈记录和离职数据。
13.负责人事档案的管理，员工信息档案的建立与维护。
14.完成领导及上级部门交办的其他工作任务。
用工形式
合同制
备注