岗位名称
人力资源
岗位人数
1
工作地点
杭州
任职条件/岗位职责
任职条件：
1.政治素质好，理想信念坚定；遵纪守法、清正廉洁；勤勉尽责、求真务实，中共党员优先；
2.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关管理类专业；
3.年龄不超过45周岁；
4.5年以上企业人力资源管理相关工作经验或经历，具备HR相关专业知识，了解国家各项劳动人事政策法规；
5.具有良好的文字以及语言表达能力，较强的沟通协调统筹协作能力，较强的合规意识。
岗位职责：
1.熟悉信息化企业业务运作流程，宣导企业文化和规章制度，负责相关人力资源制度的落地执行；
2.结合业务部门需求，制定招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系的解决方案并推动实施；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等；
5.员工考勤和劳动纪律管理；
6.企业文化建设的规划与实施；
7.其他人事日常工作；
8.为部门做好业务支持类工作并完成领导交办的其他工作。