招聘条件
岗位职责：1.负责后勤资产运营管理制度、流程的制定与完善工作；2.负责后勤资产运营计划的拟订和实施工作；3.负责项目的可行性研究与尽职调查，方案的拟订和报批工作；4.负责企业日常公务及完成领导交办的其他工作。任职资格：1.大专及以上学历，年龄35周岁以下（1989年1月1日（含）以后出生）；2.有1年以上工作经验，熟悉采购、报销、资产管理工作流程，熟练使用办公软件；3.具有较强的执行力与判断力，具备良好的沟通、协调、学习能力；4.抗压能力强，性格稳重、踏实，做事细致认真，富有团队精神。