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综合管理部

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综合管理部

人力资源主管

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1.熟练掌握人力资源模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系管理）的工作流程及相关制度建设，并能独立完成相关模块的建设工作； 2.负责公司党务群团、协助工会开展员工活动等相关工作； 3.负责公司企业文化体系制度建设； 4.负责对接、研究、落实人才政策； 5.负责督查督办工作管理，综合协调和文件督办报送，相关文案工作及领导交办的其他工作。

1.年龄40岁（含）以下； 2.人力资源、行政管理、工商管理、语言文学类相关专业，高等院校本科及以上学历，或具有教育部认可的境外高等院校本科及以上学历、学位； 3.精通人力资源管理制度体系建设； 4.具有3-5年以上企业人力资源管理相关工作经验； 5.熟悉行业政策规定和相关专业知识，海南自贸港园区人才引进服务相关政策； 6.拥有人力资源师三级及以上证书者或有省级重点园区工作经验及国内双一流高等院校学位者优先； 7.特别优秀者可放宽上述条件。