岗位
人事管理岗（新能源）
数量
1
岗位职责
1.根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作；
2.根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系，组织开展培训工作；
3.负责完成公司年度/季度绩效考核工作；
4.负责完成工资核算，缴纳社会保险；
5.负责员工人事档案管理工作。
6.负责完成人力资源管理方面的相关统计报表和报告；
7.负责办理员工入职、调职、离职等手续；
8.负责劳动合同管理、劳动纠纷处理；
9.完成公司安排的其他工作。
任职资格
1.年龄原则在40岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，人力资源等管理类相关专业优先；
2.具有1年以人力资源工作经验；
3.熟悉国家熟悉国家各项劳动人事法律法规，掌握备人力资源管理的专业知识；
4.具有良好的心理素质，身体健康，抗压性强；
5.具有良好的业务素质，具有较强的沟通协调能力；
6.特别优秀者可适当放宽相关条件。