国企招聘 | 2026年度·第二批次
滕州市市属国有企业
2026年第二批次招聘85人公告
笔试加面试·网上报名·网上缴费
一、招聘概况
经报请市委、市人民政府同意，2026年滕州市市属国有企业分两个批次面向社会招聘：
第一批次：面向高学历人才及专业技术人员，采取面试优选的方式进行；
第二批次：面向具有教育部认可的本科及以上学历的人员，采取笔试加面试方式进行。
本次招聘为第二批次，共招聘85人。具体岗位条件、招聘人数等要求详见附件《2026年滕州市市属国有企业招聘岗位汇总表(第二批次)》。
二、报名条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍且无国(境)外永久居留权；
2. 政治素质好，具有较强的担当精神、奉献意识；遵守法律法规，品行兼优，有良好的协作精神和较强的组织协调、实践能力；
3. 具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排；
4. 年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下（1991年7月24日至2008年7月24日期间出生），具备招聘岗位放宽条件的，有关年龄条件要求的计算均以此类推；
5. 学历学位须经教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位报考的须取得教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书均须在2026年7月31日前取得；
6. 招聘岗位对职称、证书、中共党员(预备党员)身份等有明确要求的，报名人员须在2026年7月24日之前取得；
7. 招聘岗位对工作经验有明确要求的，须提交相应的工作经验证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经验，工作经验年限按足年足月累计，截至2026年7月24日；
8. 在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班全日制毕业生，可报考学历要求为大学本科的岗位；
9. 滕州市市属国企在职人员报考需征得所在企业同意；
10. 岗位要求的其他条件。
（二）不得报名的情形
1. 在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
2. 在全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员；
3. 因犯罪受过刑事处罚的人员，有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员；
4. 参照《事业单位人事管理回避规定》，报名人员不得报考有规定情形的岗位。
三、报名、初审和缴费
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
| 报名时间 7月27日-31日 9:00 — 16:00 |
查询时间 7月27日-8月1日 11:00 — 16:00 |
缴费时间 7月27日-8月2日 11:00 — 16:00 |
报名渠道
报名网址: www.tzrcjt.com（滕州市人才发展集团有限公司网站）
登录网站后如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致。
（一）网上报名
自完成提交报名信息算起2小时内为待审核期，报名人员在资格待审核期内可修改报名信息。
初审通过后，报名信息不能更改。2026年7月31日16:00后，尚未初审或资格初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
（二）资格初审
由滕州市人才发展集团有限公司责成专人负责资格初审工作，根据报名人员提交的信息资料进行资格初审并及时初审结果。对未通过初审的人员说明理由；对提交材料不全的注明缺失内容并退回补充。因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由报名人员本人负责。
（三）网上缴费
通过资格初审的报名人员应登录报名系统进行网上缴费。逾期未缴费的视为放弃。笔试考务费每人每科50元，完成缴费后报名费用不予退还。
缴费成功人员应及时打印《报名登记表》和《诚信承诺书》（参加面试时使用）。
四、资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
报名及笔试前的资格审查在网上进行；进入面试范围人员的资格审查在现场进行。进入面试的报名人员须按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，包括：学历学位证书、职业资格证明、职(执)业资格证书、身份证、工作经验证明、中共党员(预备党员)证明等。滕州市市属国有企业在职人员报考须提供所在企业开具的同意报考证明。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
| 笔试内容 法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作 |
笔试形式 统一考试、统一标准、统一阅卷 百分制计算成绩 |
笔试设定合格分数线，由滕州市市属国有企业招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。具体时间、地点另行网上通知，请关注“滕州国资”“滕州人才发展”微信公众号和滕州市人才发展集团有限公司网站。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的报名人员中，按以下比例确定：
| 进面比例（一般） 1:2 |
进面比例（5人及以上岗位） 1:1.5 |
面试采用结构化面试方式，百分制计算面试成绩，由面试考官当场评判，在面试结束后统一向面试人员宣布。面试设定合格分数线60分。
面试考务费：每人每场次70元
成绩计算
总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%
各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分确定进入考察范围人选：
| 考察比例（一般） 1:1.5 |
考察比例（5人及以上岗位） 1:1.3 |
同一招聘岗位报名人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
六、考察和体检
（一）考察
由招聘领导小组责成专人成立考察工作小组，主要考察报名人员提供的相关信息材料的真实准确性、审查有无违法犯罪记录等。考察中发现不符合资格条件的，取消录用资格，所缺名额按同一岗位报名人员成绩从高分到低分递补。
（二）体检
对考察合格人员，按职位计划1:1的比例确定进入体检范围人选，统一组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
七、公示及薪酬待遇
（一）公示
对考试、考察、体检合格的拟录用人员进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。经公示无异议，企业录用并签订劳动合同，试用期按有关法律规定执行，试用期不合格的解除劳动关系。
（二）管理及薪酬待遇
录用后应遵守企业管理制度，服从组织安排，由企业根据工作需要安排在集团总部或下属企业(岗位)工作，执行所在企业薪酬制度。
八、其他事项
1. 本次招聘由市纪委监委、市委组织部、市人社局、市国资局及相关市属国有一级企业组成招聘领导小组，委托滕州市人才发展集团组织实施，招聘领导小组对招聘工作全程监督指导。
2. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 具有相关职称或职(执)业资格证书的专业技术人员，需将证书注册到入职企业。
4. 后续相关招聘信息请关注“滕州国资”“滕州人才发展”微信公众号及滕州市人才发展集团有限公司网站。报名人员应保持电话畅通，因个人未及时查看等原因造成错过招聘任何环节的，自行承担相应后果。
5. 本次招聘最终解释权归滕州市市属国有企业招聘领导小组所有。
九、联系方式
招聘咨询电话：0632-2609999
招聘咨询电话：0632-2609986
以上电话请在工作日工作时间拨打。
国企笔面通
关注获取更多国企招聘备考资讯
免责声明: 本公众号分享的所有招聘简章皆来源于网络, 如有侵权、信息错误、招聘停止或其他不当之处, 可联系我们删除。
公众号：笔面通
备考资料可点击下方（阅读原文）预览哦
