山西省林业和草原局所属事业单位2026年公开招聘工作人员面试工作已结束，根据《山西省2026年事业单位公开招聘公告》及有关规定，现将面试人员综合成绩及体检考察人选予以公布。
一、综合成绩
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留两位小数（尾数四舍五入），具体见附件1。
二、体检考察人选
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定各招聘岗位体检和考察人选。综合成绩最低合格线60分。实际参加面试人数小于或等于计划招聘人数，而未形成竞争的，综合成绩最低合格线为65分。具体名单见附件2。
三、体检考察工作安排
1.体检和考察由各招聘单位组织实施。具体时间、地点和方式由各招聘单位另行电话通知，请考生确保报名时所提供的联系方式保持畅通。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：考察工作参考《公务员录用考察办法》（试行）进行，主要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
4.体检或者考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因个人原因放弃体检或者考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补,体检或者考察各仅递补一次。
