招聘1人1个岗位
根据用工岗位需求，本次共招聘劳务派遣人员1名到东北电力大学工作，具体招聘信息如下。
一、网络信息与数据服务中心用工信息
（一）招聘岗位及数量
网络技术服务岗1名。
（二）招聘基本条件
1.政治立场坚定，热爱教育事业，严守政治纪律和工作规矩，品行端正、作风踏实，无不良从业记录，身心健康，能够胜任常态化办公工作。严格遵守高校保密制度，具备极强的数据保密意识和职业操守，严格保护师生隐私及校内核心数据资源，杜绝数据泄露、违规使用等问题。具备良好的沟通协调、团队协作能力，工作细致严谨、责任心强、执行力高，能够高效对接多部门开展工作，服从学校工作安排。
2.岗位所需的专业知识或技能，具体条件如下：
（1）年龄不超过30周岁（年龄计算时间点均以2026年6月13日为准）；
（2）专业及能力：全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统、统计学、教育信息化等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件。
熟练掌握SQL数据查询、清洗、统计、优化技能，能够独立完成数据提取、比对、修正、汇总工作，熟悉MySQL、Oracle等主流数据库。
掌握Python数据分析、熟悉HiveSQL数仓查询，精通PostgreSQL、达梦等主流国产及开源数据库。有帆软等主流BI可视化平台报表开发、数据看板搭建经验者优先。
了解数据治理基础体系，熟悉数据标准、元数据、数据质量、数据共享等核心工作内容，有ETL、数据仓库、数据中台相关工作经验者优先。
熟练使用Excel、PPT等办公工具，精通数据透视表、函数统计、数据可视化、报表制作。
3.优先条件
（1）有高校、教育行业数据治理、教育统计、信息化运维相关工作经验者优先；
（2）熟悉高教事业统计、校园数据中台运维流程者优先；
（3）具备数据治理、大数据、数据库相关证书，或具备公文写作、台账整理能力突出者优先。
（三）招聘岗位职责
主要协助开展学校数据规范化治理、信息化平台运维、数据服务保障及各类专项工作，支撑学校智慧校园建设、数据资源整合、数据标准落地，助力学校信息资源集约化、规范化、数字化发展，具体职责如下：
1.数据标准与规范落地：参与梳理完善学生、教职工、教务、资产、科研、财务等核心业务数据标准、元数据规范，推动各业务部门数据标准化落地、更新与维护，统一校内数据口径。
2.数据清洗与质量管控：参与校内各业务系统数据的归集、清洗、比对、纠错、去重、补全工作，常态化开展数据质量核查，排查数据缺失、异常、不一致等问题，跟踪问题整改闭环。
3.数据平台运维与支撑：协助维护校级数据中台、公共数据共享平台、数据仓库，配合完成数据接入、ETL调度、数据同步等日常运维工作。
4.业务对接与问题处置：协助解决跨部门数据差异、数据同步异常等问题，做好日常数据服务支撑工作。
5.文档整理与体系建设：协助整理完善数据治理台账、操作手册、治理报告、工作总结等资料，优化学校数据治理工作流程、管理制度，配合完成数据治理验收、评审、检查。
6.其他专项工作：配合完成学校信息化建设、数据安全管理、数字化校园升级等相关专项工作。
7.完成领导交办的其他相关任务。
（四）工资待遇
1.工资标准为：每月应发5000元（含五险一金）。
2.入职以后签订正式劳务派遣合同，缴纳五险一金，试用期2个月，首个合同期限为2年（含试用期），合同期满后，续签合同期限将结合工作表现及业务需求另行约定。
二、报名材料
考生将报名材料在规定时间内按要求发送至招聘岗位相对应的电子邮箱，逾期不再受理，报名所需材料电子版压缩到一个文件，报名邮件及文件名称格式为：“东北电力大学2026年劳务派遣（五）-岗位-考生姓名”，如：东北电力大学2026年劳务派遣（五）-网络技术服务岗-张三。报名材料及要求如下：
1.报名者须填写个人简历，模板见附件1，文件命名为：“1-1个人简历（张三）”。
2.有效身份证（正反面）扫描件（PDF格式），文件命名为：“2-1身份证（张三）”。
3.本（硕）毕业证、学位证及各层次相应的“教育部学籍在线验证报告”（最长有效期）扫描件（PDF格式），文件按顺序分别命名为：“3-1本科毕业证（张三）、3-2本科学位证（张三）、3-3本科学籍在线验证报告（张三）、3-4硕士毕业证（张三）、3-5硕士学位证（张三）、3-6硕士学籍在线验证报告（张三）……”。
4.招聘岗位要求的其他材料，如学生干部经历、体育特长、相关工作经历证明、退伍相关证明等证明材料，文件名为“4-1其他材料（张三）”。
5.请报名者确保个人简历中所留联系电话和电子邮箱畅通，以便通知有关事宜。
三、联系方式及报名截止时间
报名邮箱：gkzp@neepu.edu.cn
联系人：李老师
联系电话：0432-64806129，15044253677
报名截止时间：2026年6月22日下午16:00
