招聘5人8个岗位
长春东城国有资本投资运营（集团）有限公司（以下简称“东城集团”）是二道区委、区政府为创新城市金融服务，在整合城市资源和国有资产基础上，按照新发展格局组建的全资国有集团公司。为了满足东城集团所属子公司持续、快速发展的需要，科学配置人才资源，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位和职责
招聘岗位：
1.长春东嘉供应链有限公司总经理1名；
2.长春东盈投资有限公司总经理1名、高级投资经理1名、投资经理1名；
3.长春市瑞通投资有限公司职员1名；
4.长春东蕴实业有限公司职员1名。
具体职责及要求详见《长春东城国有资本投资运营（集团）有限公司公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守国家的法律法规，政治思想合格；
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.年龄计算截止时间均为2026年1月25日（出生日期以本人身份证为准）。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍和公职人员以及被依法列为失信惩戒对象人员；
4.现役军人、在读的非应届毕业生；
5.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）报名时间
自本公告公布之日起至1月28日（星期三）16:00止，在规定时间内未报名的，视为主动放弃。
（二）招聘信息发布渠道
长春市二道区人民政府网站（http://www.ccerdao.gov.cn）
智联招聘网（http://www.zhaopin.com）
（三）报名办法
1.采取网上报名，应聘人员下载并填写《报名表》（附件2），粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张，每人限报一个岗位。
2.提交以下证件电子版（图片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、资格资质证件、相关工作经验及简历（报名表）中涉及的各类奖项证书等。
3.以上报名表及文件需整理成压缩文件（文件名称为：所申报的岗位名称+姓名），发送至邮箱：cceddcgtzp@163.com，邮件名称为所申报的岗位名称+姓名。
4.本次招聘不接受其他格式填写的简历。报名信息必须真实有效，如弄虚作假，一经查实取消资格。
（四）资格审核
由用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，符合条件的人员可参加考试，应聘人员须对所填报信息负责，不按要求漏填、错填或虚假填写信息的，不予通过资格审查。
四、招聘考试
（一）长春东嘉供应链有限公司总经理岗位、长春东盈投资有限公司总经理岗位采取面试方式进行；
（二）长春东盈投资有限公司高级投资经理及投资经理岗位、长春市瑞通投资有限公司职员岗位、长春东蕴实业有限公司职员岗位采取笔试加面试方式进行，经报名资格审查后符合条件人数在1:3（含）比例内的，按实际人数确定进入面试人选，超过1:3比例的，按实际人数进行笔试初筛。
（三）笔试
笔试考试工作由长春市二道区人才交流服务中心统一组织实施。
1.内容：岗位专业知识及通用知识相结合，主要考察对相关工作职责的熟悉程度、专业知识、解决实际问题和语言表达等方面的能力。
2.考试时间及地点：拟定于2月3日（星期二）进行笔试，将以电话或短信的形式通知通过资格审查的考生领取准考证时间，具体考试地点及注意事项详见准考证。
3.携带证件材料：应聘人员参加笔试时应持身份证、准考证，以上材料缺少任何一项不能参加考试。
4.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线为60分，依分数高低确定进入面试人选。笔试成绩不作为总成绩计算权重，最终成绩以面试成绩为准。
（四）面试
面试考试工作由长春市二道区人才交流服务中心统一组织实施。
1.时间及地点：具体时间、地点及要求以电话通知为准。
2.确定面试人选：通过参加笔试进入面试的人选，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定，不足1:3比例的，按实际人数确定。如笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。
3.面试成绩：满分100分，合格分数线为60分，低于合格线的不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。
4.拟聘人员确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。
（五）体检及考察
拟聘用人员到指定体检机构进行体检，参照公务员录用体检通用标准及项目实施，体检费用考生自理。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的考生，由招聘单位根据实际需要，采取灵活方式对拟聘用人员进行考察，重点了解政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和现实表现等情况。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位按照面试成绩高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。
（六）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在长春市二道区人民政府官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，办理聘用手续。
五、聘用管理
（一）办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。在职人员应聘的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系，视为自动放弃拟聘人选资格。
（二）用人单位可根据实际情况自行确定是否递补，如需递补的，应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补。
本次招聘岗位人员与所属单位签订《劳动合同》，约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期和转正后的岗位薪酬标准面议，按用人单位相关要求执行。
六、注意事项
（一）招聘中笔试、面试、聘用等相关程序，工作人员将通过电话、手机短信、电子邮件等方式通知，请应聘人员密切关注；
（二）凡未在规定时间内参加报名、笔试、面试、报到等情况的应聘者，均视为自动放弃应聘资格。
七、纪律与监督
（一）招聘工作严格遵守相关纪律要求，坚持公平、公正、公开原则，严禁任何形式的弄虚作假、徇私舞弊行为；
（二）招聘工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，一经查实，严肃处理；
（三）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应诚实守信，提供真实有效的材料和信息。如在招聘过程中发现有弄虚作假行为，取消其应聘资格；已聘用的，解除聘用合同；
（四）二道区人才交流服务中心负责监督本次招聘全过程。
八、联系方式
联系电话：0431-84881949（咨询时间：9:00-16:00，法定节假日休息）
投诉举报电话：0431-84642334（时间：9:00-16:00，法定节假日休息）
