根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》和《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，松原市生态环境局决定，面向全市县（市、区）及以下机关事业单位（松原市生态环境系统除外）公开选拔10名事业编制人员，现将有关事宜公告如下：一、公开选拔招聘计划2026年，松原市生态环境局所属事业单位松原市生态环境局经济技术开发区分局拟公开选拔招聘专业技术岗位工作人员1名，松原市生态环境局综合保障中心拟公开选拔招聘专业技术岗位工作人员4名，松原市生态环境监控中心拟公开选拔招聘专业技术岗位工作人员4名，松原市环境宣传教育中心拟公开选拔招聘专业技术岗位工作人员1名。具体岗位及条件详见《松原市生态环境局所属事业单位2026年公开选拔工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。二、公开选拔招聘范围和条件（一）报名范围面向全市县（市、区）及以下机关事业单位（松原市生态环境系统除外）公开选拔10名专业技术干部，事业单位在编在岗（不含自收自支、差额拨款、参照公务员法管理及工勤人员），符合本公告要求的，均可报名。（二）基本条件1.政治立场坚定、政治素质过硬；2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，年度考核结果无基本称职（基本合格）及以下等次；3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；4.年龄一般在35周岁以下（1990年1月15日以后出生）；5.大学本科及以上学历，具有与报名学历相对应的学位；6.事业单位在编在岗人员（服务期已满）；7.与招聘部门（单位）工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系等回避情形。（三）不得报考情形1.被依法列为失信联合惩戒对象的；2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；3.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；4.按规定未满最低服务年限、尚在试用期或提拔担任领导职务未满一年等不符合调转条件的；5.未经所在单位批准报考的；6.法律法规规定的其他不适合报考情形。上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。三、现场资格审查和报名此次公告所有岗位均需进行现场报名和资格审核。（一）时间、地点由招聘部门（单位）成立审核小组，选派专人依据公开选拔招聘岗位设置的条件进行现场报名和资格审核。时间：2026年1月19日—1月23日9:00—16:00。地点：松原市生态环境局3楼会议室（宁江区锦江大街2999号）。报考人员本人需持下列材料到指定地点参加现场审核：①本人有效期内的身份证或临时身份证、毕业证、学位证原件和复印件各1份，《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、编制卡、2025年工资件复印件1份。②《松原市生态环境局所属事业单位2026年公开选拔工作人员报名推荐审核表》（附件2）签字盖章原件2份。③最新事业单位人员聘用备案表、近三年年度考核登记表复印件各1份。④本人签字的诚信报考承诺书1份（附件3）。⑤松原市生态环境局所属事业单位2026年公开选拔工作人员报名表（附件4）。

（二）报名事项每名考生只允许报考一个岗位。资格审查和现场报名通过后不能再改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位审查小组负责解释。专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。（三）准考证发放准考证发放时间另行电话通知，请考生保持报名所留联系方式畅通。（四）注意事项1.本次公告招聘岗位均不设开考比例。2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。四、招聘考试考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由松原市人力资源和社会保障局统一组织实施。

（一）笔试1.笔试科目为《通用知识》，笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，采取闭卷的方式进行，笔试成绩不设及格分数线。2.笔试具体时间、地点以《准考证》确定的时间、地点为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证或有效期内的临时身份证进入考场。3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.招聘考试分为笔试和面试两部分，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。（二）面试面试采用结构化面试方式。面试时间、地点由招聘单位电话通知考生，请考生保持报名所留联系方式畅通。面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。由考官当场打分，成绩在面试结束后现场告知报考人员本人。面试成绩不及格的，取消招聘资格。参加面试需携带本人身份证、笔试准考证、《松原市生态环境局所属事业单位2026年公开选拔工作人员报名推荐审核表》原件。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。（三）成绩查询总成绩在松原市人力资源和社会保障局官方网站进行公布（http://rs.jlsy.gov.cn/），请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。五、体检与考察面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行或由考生提供本人2026年体检报告，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的考生，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。六、公示经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。七、递补和聘用（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。（二）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，由招聘单位根据实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。（三）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。八、注意事项凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘部门（单位）和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。九、信息发布及政策咨询松原市人力资源和社会保障局网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）为本次招聘公告的发布网站、工作网站，请考生及时关注相关信息。（一）主管部门电话松原市生态环境局0438-2093015（二）主管部门纪检监督电话松原市生态环境局驻局纪检组0438-2980386（三）人社部门电话松原市人社局事业单位人事管理科0438-6971030招聘计划一经确定并向社会公布，未经松原市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。