招聘12人7个岗位
为进一步加强社区工作队伍建设，提升基层治理服务水平，根据《关于进一步加强社区规范化建设的指导意见（试行）》（吉社发〔2024〕10号）、《关于进一步加强社区工作者队伍建设的若干措施》（吉社发〔2024〕13号）、《吉林社会工作高质量发展“九项工程”实施方案》（吉办发〔2025〕6号）等文件要求，结合我县实际，决定面向社会公开招聘城市社区工作者专职岗位（以下简称“社工岗”）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先原则，按照公开、公平、竞争、择优原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
计划招聘“社工岗”12人（面向社会招聘9人，面向残疾人招聘1人，面向退役军人招聘2人），具体招聘岗位及其资格条件详见《2026年靖宇县公开招聘城市社区工作者专职岗位人员及其资格条件一览表》详见（附件）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规；
3.具有靖宇县户籍；
4.具有良好的个人素质和品行；
5.具有国家承认的大专及以上文化程度（所颁发文凭在中国高等教育学生信息网可查询），年龄在18周岁以上，35周岁以下（1990年1月9日至2008年1月9日期间出生，出生日期以本人身份证为准）；
6.现有社区工作者（含公益性岗位人员）在社区工作满1年及以上并仍在社区工作的、取得社工师人员、复员退伍军人和社会工作专业高校毕业生具有大专以上学历（所颁发文凭在中国高等教育学生信息网可查询），年龄在18周岁以上，40周岁以下（1985年1月9日至2008年1月9日期间出生，出生日期以本人身份证为准）；符合岗位资格条件的2026年普通高校毕业生不受年龄限制；通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证；
7.遵纪守法，没有受过刑事处罚，没有黑恶势力违法犯罪前科的，具有良好的品德和职业道德，无违反法律法规规定不得聘用的其他情形。
（二）残疾人专职岗位报考条件
除满足上述基本条件外，还需持有有效期内的《中华人民共和国残疾人证》（限视力四级或听力四级），具备履行岗位职责的身体条件。
（三）退役军人专项岗位报考条件
除满足上述基本条件外，还需提供退役证明等相关材料。
（四）有下列情形之一的不得报考
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.被辞退（解聘）未满5年的原党政机关、事业单位公职人员；
3.在公务员考录和事业单位招聘中因严重违纪违规被禁考仍在禁考期的人员；
4.全日制在读的非2026年毕业生（2027年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生。毕业证、学位证有一个日期为2026年的，可视为2026年毕业生。同时，全日制在读的非2026年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
5.现役军人；
6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等服务基层项目的人员，公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名程序与资格审查
本次招聘报名、资格审查、下载打印报名表和《准考证》、成绩查询等均通过网络进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2026年1月19日9:00至2026年1月22日11:30；
2.报名网址：https://bm.jlrcksbm.com/；
3.具备资格条件的考生登录报名网站，按系统提示填写注册信息，按要求上传报考岗位要求的身份证、毕业证、户口本首页和本人页等有关材料及近6个月内jpg格式的正面免冠证件数码红底或蓝底彩色照片。报考残疾人专职岗位的还需上传《中华人民共和国残疾人证》扫描件；报考退役军人专职岗位的需上传退伍证和退出现役登记表复印件（须加盖档案管理部门公章，如退出现役登记表不能体现安置方式为自主就业，则需要退伍地退役军人事务管理部门出具自主就业退役证明）。上传的照片必须清晰，不变形。其中2026年毕业生尚未取得学历学位证的，须上传由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，须上传教育部门的学历认证；在职人员报考的，须一并上传所在单位同意报考证明；其他条件人员报考的，需按照招聘要求提供相关证明材料；
4.每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能改报其他岗位。考生错填错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负；
5.考生应对所提交信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假骗取报名资格和恶意报名扰乱报名秩序的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。
（二）资格审查及查询审查结果
1.审查时间：2026年1月19日9:00至2026年1月22日16:30；
2.考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，在审查截止前可改报符合资格条件的其他岗位，审查时间截止后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他岗位。审查截止时间后未改报、虽然改报但审查不合格、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。
（三）开考比例
本次招聘不设置开考比例。
（四）下载打印《准考证》
1.打印时间：2026年1月28日9:00至2026年1月31日9:00；
2.考生登录报名网站，用A4纸自行打印《准考证》，凭《准考证》按要求参加考试和资格复审。
（五）注意事项
1.考生只能用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。使用第一代身份证报名的视为无效；
2.考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致；
3.留学归国人员需提供国家教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》；
4.资格审查员在资格审查过程中对考生报名信息真实性有异议，要求考生传真发送学历、学位、资格证书等相关材料复印件的，考生应及时提供，否则，审查员有权不予资格审查；
5.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜。
五、招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式。
（一）笔试
1.笔试时间：2026年1月31日上午9:00-10:30，具体时间、地点及注意事项详见《准考证》；
2.笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目范围为通用知识及社区工作实务相关知识；
3.笔试成绩满分100分，不设及格分数线；
4.考生考试时需携带本人《准考证》、二代身份证（有效期内）进入考场；
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.笔试结束一周内，考生登录报名网站查询笔试成绩，不再另行通知。
（二）资格条件复审
1.依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。拟面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定。多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选；
2.复审时，拟面试人选应按照报名和招聘岗位资格条件要求，提供与本人报考时填报信息相一致的第二代有效身份证、学历证书、学历验证报告、准考证、户口簿等相关证明材料的原件和复印件；取得社工师资格人员需提供资格证书原件和复印件；报考残疾人专职岗位的还需提供《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件；报考退役军人专项岗位的需提供退役证明材料原件和复印件。必要时资格复审部门可以调阅考生档案；
3.留学回国人员报考的，除提供上述规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证。在职人员资格条件复审时，应一并提供所在单位或主管部门同意报考的证明；
4.资格条件复审期间，因本人放弃或按考生所留联系方式联系不上取消面试资格的，以及资格条件复审期间和终止后查出不符合报名、招聘岗位资格条件取消面试资格的，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补；
5.拟面试人选资格条件复审的时间另行在靖宇县人民政府网站发布。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。
（三）面试
1.根据行业、专业及岗位特点，面试采用结构化面谈方式。具体面试时间、地点、方式、要求等，以《面试通知书》为准；
2.面试成绩当场公布，满分100分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。
（四）考试总成绩计算方法
1.按笔试成绩与面试成绩之和的50%计算考试总成绩，满分100分；
2.考试总成绩的及格线为60分；
3.计算总成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位。如考试总成绩相同时，顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，面试成绩高者优先聘用，面试成绩小数点后两位相同的，顺延到小数点后第4位。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。
六、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。
体检工作由中共靖宇县委社会工作部统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考生体检合格的，由靖宇镇人民政府对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。
考生面试结束后至发布拟聘用人员公示前放弃的或因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格及在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实或体检、考察不合格的，取消其相应资格，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。
七、公示
经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在靖宇县人民政府网站（http://jyx.cbs.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日。
八、聘用及待遇
1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订服务协议；公示后，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；
2.公示期满后，如未发现影响聘用的问题，应聘者签字确认后，统筹安排到社区报到。实行新招聘人员3个月试用期筛选机制，试用期满经靖宇镇人民政府考核合格的予以正式聘用，由靖宇镇与其签订服务协议，考核结果为不合格的不予聘用；
3.按照《印发〈关于进一步加强社会工作者队伍建设的若干措施〉的通知》（吉社发〔2024〕13号），建立一年内“社工岗”考录人员储备库，人员缺额参照此次招聘考试同一岗位的总成绩排名由高到低顺位递补，递补结果在靖宇县人民政府网站公示，公示期为5个工作日；
4.此次招聘“社工岗”月工资标准按照参照现有“社工岗”人员相同标准确定。
九、信息发布及政策咨询
（一）信息发布网站
靖宇县人民政府网站（http://jyx.cbs.gov.cn/）。
（二）其他事项
1.招聘考试的通知、公示等其它有关信息可登录靖宇县人民政府网站查询；
2.举报和咨询有关考试事宜的由靖宇镇人民政府受理；
3.监督举报电话：0439-7268509；
4.政策咨询电话：详见附件“报名咨询电话”栏；
5.报名网络平台技术咨询电话：0431-82537679。
十、有关要求
1.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，取消聘用资格；
2.考生存在未在规定时间内参加笔试、资格条件复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；
3.招聘公告一经确定并向社会公布，未经县委社会工作部批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，将进行补充公告。
